Náš tým

Podpora pracovní integrace osob s mentálním postižením

Díky podpoře Evropské unie, Ministerstva práce a sociálních věcí a Místní akční skupiny (MAS) jsme měli možnost zahájit projekty, které podporují pracovní zapojení osob se speciálními potřebami (zdravotní, mentální a kombinovaný handicap). Tato iniciativa nám pomáhá nejen poskytovat pracovní příležitosti, ale také vytvářet příjemné a inspirativní prostředí pro všechny.

Práce, která spojuje

Ve Fantaziu nyní pracuje 20 lidí se speciálními potřebami. Společně plejeme záhonky, čistíme cestičky, sázíme nové rostliny, zaléváme květiny, natíráme dřevěné prvky v parku, uklízíme halu a další prostory. Kromě toho se staráme i o přípravu dárkových balíčků pro děti, které úspěšně plní úkoly v naučných stezkách. Také připravujeme základy pro tvořivé dílny – ať už pro školy/ školky, nebo pro vás, naše návštěvníky. Můžete si u nás vytvořit různé výrobky, jako jsou magnetky, květináčky nebo krabičky…

Díky jejich práci můžeme našim návštěvníkům nabídnout nejen krásné a čisté prostředí, ale také zábavné, vzdělávací a kreativní aktivity pro všechny věkové kategorie.

Jsme hrdí na to, že můžeme přispět k začlenění a podpoře lidí se speciálními potřebami v pracovním prostředí a vytvářet prostor, kde se mohou realizovat a růst. 

Práce nás všechny moc baví a těšíme se, až nás navštívíte a laskavým slovem podpoříte naší práci.

Náhradní plnění

Svět Fantazie,z.ú. zaměstnává více než 50% osob se zdravotním postižením a jako takový je i poskytovatelem náhradního plnění:

Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti je povinností zaměstanavatelů s více než 25 zaměstnanci zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu.

Tuto povinnost lze splnit třemi způsoby:

• zaměstnáním osob se zdravotním postižením ve výši 4% z celkového počtu zaměstnanců,
• zákonným odvodem,
• tzv. náhradním plněním – tedy odběrem služeb nebo výrobků od organizace, která zaměstnává více než 50% osob se ZP z celkového počtu zaměstnanců.

Pokud zvolíte možnost plnit zákonnou povinnost plynoucí ze zákona o zaměstnanosti formou náhradního plnění tím, že zadáte zakázku společnosti, podpoříte tím konkrétní lidi s mentálním postižením.